background image

Info

Ben je een hoogopgeleide, ambitieuze vrouw? Heb je een boeiende job maar wil je nog meer uitdaging? Wil je doorgroeien naar een topfunctie maar heb je het gevoel dat je dat niet lukt? Raak je ondanks je talenten en ambities niet los van de ‘sticky floor’ of stoot je op het ‘glazen plafond’? Dan is ons programma ‘Yes, she can’ iets voor jou!

Jonge vrouwen gaan vaak een mooie carrière tegemoet. Uit studies blijkt dat ze aan de universiteit gemiddeld hogere cijfers halen dan mannen. Ook communicatief doen ze het beter. Maar toch lopen ze vaak vast. Hun loopbaan stagneert, ze ‘nestelen’ zich of veranderen zonder succes van job. Niet omdat ze niet goed genoeg, niet intelligent genoeg of niet gedreven genoeg zijn, maar omdat het hen niet lukt het zogenaamde ‘glazen plafond’ te doorbreken.

Nochtans is er nood aan een evenwichtigere verdeling van mannen en vrouwen in managementfuncties en raden van bestuur. Er zijn competenties waarin vrouwen anders en sterker zijn dan mannen – en omgekeerd. Vrouwen profileren zichzelf anders, overtuigen en communiceren anders:

Met het programma ‘Yes, she can’ willen wij de aanwezigheden van vrouwen in het hoger management en in directiefuncties stimuleren en verhogen. Vrouwen leren tijdens dit programma hoe ze hun onzekerheden kunnen overwinnen, hoe ze hun manier van denken kunnen transformeren en hoe ze de erkenning kunnen krijgen die ze dankzij hun competenties verdienen.